Intrapreneurship: Imprenditorialità Interna e Innovazione
Attiva l'imprenditorialità interna con programmi strutturati: idea→pilot, venture building, incubazione e scaling. Formazione pratica per HR, manager e innovation leader.
Cos'è l'Intrapreneurship e perché abilita la crescita
L'Intrapreneurship abilita le persone a comportarsi come imprenditori all'interno dell'azienda, trasformando idee ad alto potenziale in progetti concreti. I programmi strutturati combinano mindset e metodologie (Lean Startup, Design Thinking) con governance, mentoring e incentivi. Risultato: più innovazione bottom‑up, engagement e time‑to‑market ridotto.
A chi è rivolto il corso di Intrapreneurship
HR e L&D che vogliono aumentare engagement e crescita interna; Innovation manager che disegnano programmi idea→pilot; Manager e team cross‑funzionali che vogliono sviluppare iniziative imprenditoriali interne con supporto, mentoring e metriche chiare.
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Benefici concreti per la tua azienda
Più innovazione bottom‑up
Attivi idee interne ad alto potenziale, validi rapidamente MVP e crei nuove linee di business con rischio contenuto.
Engagement e retention
Aumenti motivazione e trattenimento talenti grazie a empowerment, responsabilità e opportunità di crescita imprenditoriale.
Governance e risultati misurabili
Programmi con metriche (innovation accounting), stage‑gate e decisioni basate su evidenze per scalare solo ciò che funziona.
Come scegliere il formato più adatto
Ogni formato è pensato per abilitare l'intrapreneurship a diversi livelli.
Workshop in presenza → ideali per:
- Kickoff intrapreneurship program con leadership e HR
- Challenge framing e selezione idee prioritarie
- Mentoring intensivo su MVP e pitching
- Allineamento governance, incentivi e stage‑gate
Corsi online → ideali per:
- Mindset e toolkit intrapreneurship self‑paced
- Lean Startup, JTBD, discovery e validation
- Template, canvas e guide pratiche
- Community di pratica e Q&A periodici
Programmi blended → ideali per:
- Cohort 8–12 settimane idea→pilot con mentor
- Bootcamp iniziale + sprint online + demo day
- Innovation accounting e retrospettive
- Roadmap scale‑up o hand‑off a BU
Domande frequenti sul corso di Intrapreneurship
Cos'è un corso di Intrapreneurship?
Un corso di Intrapreneurship insegna a sviluppare cultura e competenze imprenditoriali all'interno dell'organizzazione, permettendo ai dipendenti di agire come imprenditori interni per lanciare nuovi progetti, prodotti o business unit. Include mindset imprenditoriale, innovation lab, empowerment e governance di iniziative bottom-up.
A chi è rivolto il corso di Intrapreneurship?
Il corso è rivolto a HR, innovation leader, manager e team cross-funzionali che vogliono attivare programmi di intrapreneurship e dare spazio a idee interne ad alto potenziale. È adatto a organizzazioni che desiderano aumentare l'engagement e accelerare l'innovazione bottom-up.
Quali benefici porta l'intrapreneurship?
Aumenta l'innovazione bottom-up, accresce l'engagement e la retention dei talenti, accelera la validazione di nuove idee e favorisce la creazione di nuove linee di business. Riduce il rischio grazie a sperimentazioni rapide e incrementali.
Quali metodologie si apprendono?
Lean Startup, Design Thinking, Innovation Accounting, Jobs to be Done, MVP, test & learn, pitching e venture building, oltre a modelli di governance e incentivi.
Che differenza c'è tra intrapreneurship e open innovation?
Open Innovation guarda all'esterno (startup, università, partner). L'intrapreneurship attiva imprenditorialità interna. Spesso coesistono e si rafforzano: idee interne possono scalare con partner esterni e viceversa.
Come misurare l'impatto dell'intrapreneurship?
Innovation accounting, numero di idee validate, MVP lanciati, progetti finanziati, nuove revenue e skill sviluppate. Importante usare stage‑gate con evidenze.
Quanto dura un programma di intrapreneurship?
Da workshop 2–3 giorni per mindset a programmi 8–16 settimane idea→pilot con mentorship e demo day finale.
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